. 2016; 3(1): 26-36 | DOI: 10.5222/SHYD.2016.026 | |||
İstanbul İli’ndeki Özel Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin İş TatminleriSelma Söyük1, Melih Erol2, Metin Ateş31İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü2Özel Akgün Tem Hastanesi 3Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümü GİRİŞ ve AMAÇ: İş tatmini kavramı pek çok bireysel ve örgütsel sonuca neden olduğu için tüm örgütlerde üzerinde önemle durulması gereken bir konudur. Personelin küçük bir bölümünün bile iş tatminsizliği yaşaması işlerde olumsuz sonuçlara neden olabilmektedir. Job Satısfactıon Of The Nurses Who Work In Prıvate Hospıtals In Istanbul CıtySelma Söyük1, Melih Erol2, Metin Ateş31Istanbul University Faculty Of Health Sciences Departmant Oh Health Management2Private Akgun Tem Hospital 3Marmara University Faculty Of Health Sciences Departmant Oh Health Management INTRODUCTION: Job satisfaction is a subject that needs to be place too much stress on because of its individual and organizational results in all organizations. Negative effects could be experienced in the organization if job satisfaction is not in the level of wanted in a few workers. Selma Söyük, Melih Erol, Metin Ateş. Job Satısfactıon Of The Nurses Who Work In Prıvate Hospıtals In Istanbul Cıty. . 2016; 3(1): 26-36 Sorumlu Yazar: Selma Söyük, Türkiye |
|