Bir Sağlık Kuruluşunda Görev Yapmakta Olan Hemşirelerin Stres Kaynaklarının ve Düzeylerinin Analizi
Semra Koç1, Ahmet Semih Özkul2, Dilek Özdemir Ürkmez1, Hacer Özkul Özel1, Leman Çelik Çevik11Okmeydanı Eğitim Ve Araştırma Hastanesi, İstanbul2New Haven Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Connecticut, Abd
GİRİŞ ve AMAÇ: Stres konusunda yapılan araştırmalar özellikle yoğun çalışan meslek gruplarında fizyolojik ve psikolojik yıkım oluşturduğunu, kişilerin sağlığını ve örgütsel başarısını olumsuz yönde etkilediğini ortaya koymaktadır. Bu bağlamda çalışma, İstanbul Okmeydanı Eğitim Araştırma Hastanesi’nde görev yapan hemşirelerin işle ilgili yaşadıkları sorunları, stres kaynaklarını ve stres düzeylerini belirlemek amacıyla yapıldı.
YÖNTEM ve GEREÇLER: Bu araştırma basit tanımlayıcı tasarımda yapıldı. Araştırmanın örneklemini evrenden basit rastgele örnekleme yöntemiyle seçilen 196 hemşire oluşturdu. Veriler, bilgi formu ve stres kaynağı ölçeği (SKÖ) kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde; Ortalama, Standart sapma, Oneway Anova testi, Tukey HDS testi, Kruskal Wallis testi, Ki Kare testi kullanıldı ve geçerlik-güvenirlik analizi için Cronbach’s alpha katsayısına bakıldı. Sonuçlar %95 güven aralığında, anlamlılık p<0,05 düzeyinde değerlendirildi.
BULGULAR: Hemşirelerde stres yaratan durumların; uyumlu ekip çalışmasının olmaması, malzeme, araç-gereçlerin yetersiz olması ve yöneticilerle sorunlar yaşama vs. olduğu tespit edildi. Hemşirelerin %68.9’unun (n=135) orta düzeyde stres yaşadığı, 1 yıldan az süredir çalışanların sosyal stres verici puanlarının 11 yıl ve üzerinde çalışan hemşirelerin puanlarından anlamlı düzeyde düşük olduğu bulundu (p<0.05).
TARTIŞMA ve SONUÇ: Hemşirelerin SKÖ alt gruplarından aldıkları puanlara göre 3. Grupta (hastalık geliştirme eğiliminde) yer aldığı ve hastalık geliştirme eğiliminde olduğu, stres düzeylerinin dağılımı ise orta düzeyde olduğu saptandı.
An Analysis of Level and Sources of Stress in Nurses Working in a Health Organization
Semra Koç1, Ahmet Semih Özkul2, Dilek Özdemir Ürkmez1, Hacer Özkul Özel1, Leman Çelik Çevik11Okmeydani Training And Research Hospital, Istanbul2Collage Of Business Faculty, University Of New Haven, Connecticut, Usa
INTRODUCTION: Research on stress indicate that stress devastates employees who work at a high pace physiologically and psychologically, and affects their organizational success negatively. This research is conducted to find out causes of nurses' stressors and their work related issues at Istanbul Okmeydani Egitim Arastirma Hastanesi.
METHODS: This research uses simple exploratory design. The sample size is 196 nurses taken randomly from the population. The data is collected using a data form and the assessment of stress sources. In analyzing the data, mean, standard deviation, one-way Anova, Tukey's HDS test, Kruskal Wallis test, Chi-Square test are used. For the validity and reliability, Cronbach's Alpha coefficient is calculated. The results are based on 95% confidence limit and p<.05 significance level.
RESULTS: The most significant causes of stress among nurses include: lack of harmony in teamwork, inadequate amount of materials and tools, and problems faced with administrators. It is found that 68,9 % of nurses (n=135) are having medium level of stress. It also observed that social stress levels in nurses employed less than 1 year are significantly less than nurses employed more than 11 years.
DISCUSSION AND CONCLUSION: The nurses are found to be falling into the 3rd group according to the Stress Sources, which indicates that the nurses have tendency to develop illnesses due to stress. It is also found that their stress level distribution is in the middle level.
Sorumlu Yazar: Semra Koç, Türkiye
| ARAÇLAR |
 Tam Metin PDF Yazdır Alıntıyı İndir RIS EndNote BibTex Medlars Procite Reference Manager E-Postala Paylaş Yazara e-posta gönder
Benzer makaleler Google Scholar |